本文旨在探讨高职教育中劳动教育与心理教育融合的路径与实践。通过分析高职教育的特点、劳动教育与心理教育的内涵及相互关系,阐述融合的必要性。结合实际案例深入研究融合的路径,包括课程体系构建、实践活动开展、师资队伍建设等方面,并对融合实践的成果与挑战进行剖析,提出相应的对策建议,以期为提高高职教育质量、促进学生全面发展提供理论与实践参考。