“慢就业”背景下高校毕业生就业心理探析与对策

随着经济的快速发展和社会需求的改变，高校应届毕业生中的“慢就业”现象越发严重。作为就业人群中重要的群体之一，高校毕业生的就业质量直接关系着万千家庭的幸福和睦。传统和现代就业价值观的冲突，个人意愿和社会责任的矛盾，个人核心竞争力与社会期待的脱节所造成的落差等一系列心理问题都是造成“慢就业”现象背后的原因。基于此，本文重点深入探析“慢就业”背景下高校毕业生就业心理，并提出应对大学生“慢就业”的对策，以期改变其现状，进而实现高质量的就业。